Характеристика на руководителя, директора предприятия:образец и порядок составления

За предоставленные и изложенные сведения отвечает уполномоченный сотрудник или генеральный директор предприятия, который должен утвердить их своей подписью. При подготовке документов для сторонних организаций необходимо заверить их круглой печатью компании. Под характеристикой понимается официальная бумага, по содержанию состоящая их сведений о должностном лице руководящего звена всей организации либо определенного отдела.

Главные цели данного документа заключаются в предоставлении подробных, а также исчерпывающих данных о должностном лице, его профессиональных трудовых достижениях, организаторской способности и отношениях с рабочим персоналом. На основе характеристики вышестоящие органы принимают решения: Наградить, поощрить либо наказать сотрудника.

Зачастую документ запрашивают органы автоинспекции, судебные, следственные, а также службы, отвечающие за безопасность государства.

Образец характеристики на руководителя

Как правило, составляется в печатном виде на листе формата А4.

Содержание необходимо уложить на одной странице. Чтобы достичь ясности изложения и удобства чтения, рекомендуется придерживаться такой структуры:

1. наименование документа;
2. реквизиты организации, в которой составлен документ — название, адрес, телефон, электронная почта;
3. выводы и рекомендации (необязательно).
4. персональные данные руководителя (объекта характеристики) — имя, возраст или дата рождения, семейной положение, адрес и паспортные данные;
5. место предоставления (необязательно);
6. личные качества;
7. ошибки, претензии, недостатки (если имеются);
8. служебные обязанности, ключевые функции на рабочем месте;
9. профессиональные достижения;

Выводы требуются в характеристиках для повышения, перевода на новую должность, награждения или дисциплинарного взыскания.

Образец характеристики на руководителя ООО

Необходима при прохождении медицинского освидетельствования.

Служебная характеристика. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Аттестационная характеристика.

Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет.

Обычно характеристику подписывает руководитель организации.

Образцы характеристик на руководителей с места работы

Если характеристику составляет то достаточно простой подписи, если же характеристика на руководителя составляется предприятием, обязательно наличие подписи и печати организации.Этот документ влияет на форму наказания, награждения или поощрение, если запрос идет от ГИБДД, следствия, органов госбезопасности, суда.

Продвижение по карьерной лестнице также часто зависит от нее.

Зачастую форма, в которой должна быть составлена характеристика, является общей для всех нужд, однако в некоторых случаях имеются свои нюансы в написании характеристики на руководителя.Сергей Николаевич занимает место генерального директора с февраля 2005 года.

Должностные полномочия он выполняет с высоким профессионализмом, точно следуя регламенту, проявляя инициативу. За хорошую работу он получил ряд поощрений от компании. Сергей Николаевич руководит деятельностью предприятия эффективно, результатом его руководства являются высокие финансово-экономические результаты.

Характеристика на руководителя (образец)

Документ составляется на бланке организации. После основной части ставится дата и подпись.

Характеристика Полеванов Кирилл Викторович 15.09.1980 г.р., является начальником отдела в ООО «Восток-Р» с ноября 2013 года.

В 2005 году он закончил Московский Авиационный Институт по специальности «Инженер». В процессе трудовой деятельности Полеванов К.В. обязан руководить работой отдела, организовывать производственную деятельность, грамотно подбирать персонал на существующие виды работ, контролировать работу сотрудников, находящихся в подчинении.

За все время работы в должности начальника отдела Полеванов К.В. зарекомендовал себя как грамотного руководителя, прекрасного организатора и инициативного сотрудника. Он требователен к себе, коллегам и подчиненным.

Вверенный ему отдел успешно справляется с поставленными производственными задачами.

Характеристика руководителя предприятия (образец с места работы)

Член партии «Единая Россия».

Регулярное обновление модельного ряда, постоянный рост количества выпущенных автомобилей.

Работа над качеством транспортных средств, борьба с контрафактными запасными частями и комплектующими, улучшение условий труда – неотъемлемая часть повседневной работы руководителя предприятия. Налаживание постоянных связей и расширение числа совместных предприятий, специализирующихся на выпуске автомобильных компонентов – непосредственная заслуга Иванова И.И. Иванов И.И. всецело принадлежит выбранному делу.

Внерабочее время проводит с семьей.

Занимается хоккеем, член команды ночной хоккейной лиги.

Сергеев М.С.

Характеристика на руководителя с места работы

Точное содержание характеристики зависит от целей ее составления и требований конкретного предприятия.

Однако государственные организации должны руководствоваться требованиями государственного стандарта, принятого в 2003 году.Характеристика на руководителя — это официальный документ. А значит, он должен быть оформлен соответствующим образом. При этом сведения, изложенные в документе, должны быть описаны достаточно подробно для того, чтобы раскрыть полную и правдоподобную картину о личности человека.

За достоверность информация отвечает генеральный директор компании или другой сотрудник, имеющий соответствующие полномочия.

Характеристика на руководителя предприятия | Образец

заключен трудовой договор на срок три года.

29 мая 2008 года с Сорокиным Ю.П. вновь заключен трудовой договор на срок два года.

За период работы Сорокина Ю.П.

Особенностью Сорокина Ю.П., как руководителя и в том числе работодателя, является особенное толерантное отношение к сотрудникам, он способен вникать в проблемы работников, решать эти проблемы с высокой степенью эффективности.

Сорокина Ю.П. отличает новаторский подход к решению вопросов.

Характеристика на руководителя: образец

Документ составляется на бланке организации.

После основной части ставится дата и подпись.ХарактеристикаПолеванов Кирилл Викторович 15.09.1980 г.р., является начальником отдела в ООО «Восток-Р» с ноября 2013 года. В 2005 году он закончил Московский Авиационный Институт по специальности «Инженер».В процессе трудовой деятельности Полеванов К.В. обязан руководить работой отдела, организовывать производственную деятельность, грамотно подбирать персонал на существующие виды работ, контролировать работу сотрудников, находящихся в подчинении.За все время работы в должности начальника отдела Полеванов К.В.

зарекомендовал себя как грамотного руководителя, прекрасного организатора и инициативного сотрудника.

Он требователен к себе, коллегам и подчиненным.

Вверенный ему отдел успешно справляется с поставленными производственными задачами.Работая руководителем отдела, Полеванов К.В.

ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности.

Характеристика на руководителя

Возглавил разработку и последующую реализацию среднесрочной программы, направленной на опережающий рост экономической эффективности производства, более рациональное и обоснованное расходование финансовых и материальных ресурсов филиала. Экономический эффект от реализации программы по итогам 2010 г.

составил свыше 0,5 млн руб. В настоящее время осуществляет энергичное руководство масштабным проектом по расширению деловых связей филиала. Принимает действенные меры по обеспечению филиала персоналом требуемой численности и квалификации.

Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в основных подразделениях филиала менеджеров среднего звена и высококлассных специалистов с опытом работы от пяти лет и более. Поддерживает условия, способствующие поступательному развитию карьеры сотрудников, а также заблаговременному формированию внутреннего кадрового резерва филиала. Умело координирует и контролирует работу, направленную на укрепление дисциплины персонала.

Характеристика на руководителя с места работы (образец)

Его подписывает уполномоченное лицо. Обычно это:

либо директор предприятия; либо начальник структурного подразделения; либо руководитель отдела кадров.

В отношении руководителя компании характеристику может составить ее учредитель.

Характеристика составляется в деловом стиле. Ее задача – это, прежде всего, поведать о деловых качествах бывшего или нынешнего руководителя. Даже говоря о личности работника, ее положительных и негативных чертах, следует остановиться на тех, которые способны влиять на эффективность его начальственной работы.

На практике отрицательные характеристики составляются крайне редко. При конфликтной ситуации организация, как правило, отказывает в их оформлении, так как выдавать подобные документы по требованию граждан она не обязана.

Стандартная характеристика состоит из трех основных разделов: Идентификация работника-руководителя.

Образец характеристики на руководителя предприятия

Необходима при прохождении медицинского освидетельствования.

Служебная характеристика. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Аттестационная характеристика. Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет. Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования.

При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется.

В этом случае важно соблюдение положений ст.

86–90 ТК РФ, а также требований закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ и локальных нормативных актов.

Обычно характеристику подписывает руководитель организации.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность. Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

1. дата и место составления;
2. ФИО, должность, дата рождения;
3. служба в армии;
4. семейное положение и состав семьи;
5. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
6. реквизиты и наименование компании;
7. стад работы с последнего места работы;
8. достижения, поощрения, награды.
9. образование, курсы, навыки;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров.

Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.