Как правильно написать слово объяснительная

Оглавление:

Как написать объяснительную записку: образец, виды и формы объяснительных


Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Кроме того, установлены сроки, в которые должно быть дано объяснение – два рабочих дня. Основываясь на том, что законодателем отводится определенное время, работодатель должен зафиксировать документально дату, когда он попросил своего сотрудника предоставить записку.

Обязательного требования об этом нет, однако с практической точки зрения такой документ будет нелишним.

Во-первых, это отправная дата, а во-вторых, документальное подтверждение того, что права работника не были нарушены.

Приводим ниже пример, чтобы было понятно, что должно быть в нем указано и как написать. Объяснительную записку запрашивают на бланке письма с подписью представителя от работодателя, в компетенции которого выносить дисциплинарные взыскания.

Образец объяснительной записки

193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка.

Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки. Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:

  1. — заголовок к тексту («Касательно…», «О…»);
  2. — указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
  3. — наименование документа – «Объяснительная записка»;
  4. — наименование организации;
  5. — дата составления и № регистрации записки;
  6. — составитель, его подпись.
  7. — текст пояснения;

Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н.И.

Как пишется объяснительная записка руководителю — образец

По своей форме объяснительная похожа на докладную записку, отличие между ними в том, что текст последней содержит еще определенные выводы и предложения.

Данный документ пишется в произвольной форме, но желательно придерживаться такой структуры:

  1. дата и номер документа (при записке в школу номер исходящего документа не ставится);
  2. подпись составителя – должность (при написании записки в школу должность не указывается), собственно подпись, фамилия и инициалы.
  3. заголовок к тексту — «О …», «Касательно …» (при составлении объяснительной в школу заголовок можно не писать);
  4. заголовок документа – «Объяснительная записка» (пишется без кавычек);
  5. шапка – содержит реквизиты получателя: фамилия, инициалы человека, которому адресована объяснительная (в дательном падеже);
  6. сам текст пояснения — сначала излагаются факты, затем причина. Главное требование к написанию текста — чтобы он был убедительным и содержательным;

Директору по продажам ООО «Калина» Петрову Н.

Как правильно писать объяснительную записку? Правила и 7 примеров

Однако она все же является официальным документом.

Ее назначение регламентируется статьей . Там говорится, что у работника есть два дня на предоставление объяснительной записки.

По истечении этого срока работодатель имеет право наложить .

Предоставление объяснительной записки от работника может требовать только его наниматель. То есть ни его заместители, ни начальник отдела требовать этого права не имеют. А и вовсе позволяет каждому гражданину не свидетельствовать против себя.

Составлять свой образец объяснительной записки приходится за самые разные свои проступки.

Это может быть:

  1. неявка на собрание;
  2. опоздание на работу;
  3. занятие личными делами в рабочее время;
  4. другие случаи.
  5. ошибки в работе;
  6. невыполнение должностных обязанностей;
  7. отсутствие на рабочем месте в середине дня;

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений позволяет установить степень вины сотрудника.

Как грамотно написать объяснительную: подробная инструкция

Она выступает и дополнением к проектам или отчетам, проясняя их содержимое; в этом случае ее оформляют в виде приложения и передают на подпись руководителю предприятия.

Согласно ТК РФ (ст. 193) в случае дисциплинарного проступка работодатель должен предложить вам написать объяснительную. Вы имеете право отказаться, но в этом случае составляется соответствующий акт, и руководитель применяет взыскания, не учитывая ваше видение ситуации. Написание объяснительной становится шансом избежать наказания, поэтому излагайте мысли четко, убедительно и кратко.
Предоставленный документ позволяет лицу, проводящему внутреннее расследование, сделать правильные выводы. Как пишется объяснительная? Единой формы не существует, но желательно придерживаться следующего образца: В правом верхнем углу укажите должность и ФИО человека, которому адресован документ.

Пример: “Директору ООО “Передовые ресурсы” Иванову Ивану Ивановичу”.

Правила написания объяснительной записки


Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

    различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве; различные нарушения трудовой дисциплины; нарушение производственной дисциплины; разнообразные дисциплинарные правонарушения; проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований: Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте. При написании используется строго деловой стиль изложения информации.

Не допускается использование эмоционально-окрашенной

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Среди самых распространенных:

  1. ошибки в работе
  2. выявление нарушений комиссией, проверкой
  3. отсутствие на работе
  4. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  5. отказ от выполнения обязанностей
  6. опоздание
  7. невыполнение должностных обязанностей
  8. неявка
  9. нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации.

Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан. Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п. При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

  1. или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.
  2. задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

  1. документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом
  2. краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
  3. деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;

Объяснительная записка

Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.).

Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации. Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента.

Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта). пишется в свободном виде.

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней. Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут.

Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно.

Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей.

Консультации юристов можно получить следующими способами:

  1. выполнить звонок на горячую линию.
  2. составить форму обращения в службе обратной связи;
  3. воспользоваться службой онлайн-чата;

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте. Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах.

Как правильно писать объяснение или объяснительная

Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.

Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.

Документ всегда составляется от первого лица.

В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология. В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы.

и название организации. После адресата должна идти Ф.И.О. автора записки. Посередине текста пишите название: «Объяснительная». В основной части пояснительной записки необходимо изложить факты, которые привели к какой-то ситуации. Например, если речь идет об опоздании на работу, объясните, с чем связано опоздание.

В конце документа ставится подпись и дата, когда была составлена объяснительная. Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст.

193)

Как написать объяснительную записку на работу, в университет, школу, детский сад – образцы и примеры

Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата (например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника).

Для чего пишут объяснительную записку Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника – это возможность принять справедливое решение.