Что такое выписка по месту требования

Что такое выписка по месту требования

Особенности оформления справки с работы по месту требования


Данные от предприятия необходимы для оформления или корректировки пенсионных начислений; фонд социального страхования. Информация требуется для назначения пособия и подтверждения факта его не получения на предприятии; управляющие компании.

При условии необходимости назначения льгот по коммунальным платежам; ОВИР для получения разрешения на въезд в то или иное государство; суд, правоохранительные органы.

В данные учреждения может предоставляться любая кадровая информация.

Например, у сотрудника возникнет необходимость подтверждения его присутствия на рабочем месте в определенное время; прочие организации и учреждения. Бланк должен отражать только требуемые сотрудником данные, поэтому не может быть его строгого шаблона.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки.

К оформлению справки необходимо отнестись очень ответственно, так как во многих случаях она является определяющим моментом для получения положительного либо отрицательного ответа в банке или консульстве.
Рассмотрим их. Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине. Ниже следует дата составления, а также номер документа. Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф.

И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии). Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника.

Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

В отдел кадров часто обращаются сотрудники с просьбами выдать различные справки (например, сведения о среднем заработке или доходах). Некоторые справки должны оформляться в соответствии с унифицированной формой, а некоторые можно предоставить на бланке работодателя.

О том, как правильно оформить справку, в течение какого времени ее выдать, расскажем в данной статье.

с места работы работнику может потребоваться для различных нужд, предъявления ее в различные органы и инстанции. Справка может потребоваться для предъявления ее в суд, банк при получении кредита, при получении визы, для оформления опекунства, усыновления и других целей. Справка является подтверждением того, что лицо, которому она выдана, действительно работает в данной организации на определенной должности с установленным уровнем дохода.

Такой документ может быть востребован и коммерческими структурами. Так, например, кредитные

Когда может потребоваться справка с места работы?

Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета.

Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.
Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты. В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.

При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.

Тем,

Как написать справку с места работы — форма, образец

Бланк справки с места работы должен обязательно содержать реквизиты работодателя: его полное наименование, регистрационные данные, адрес и телефон. Вся эта информация обычно содержится на фирменном бланке предприятия.

Подробнее об этом бланке вы узнаете из нашей статьи .

В справке с места работы обязательно указываются:

  1. Ф. И. О. сотрудника и занимаемая им должность;
  2. полное наименование компании-работодателя;
  3. срок работы (с определенной даты и по настоящий момент).

Органам социальной защиты также бывает необходимо, чтобы заявитель представил справку с места работы, в которой был бы указан размер его оклада.

В некоторых ситуациях требуется, чтобы в справке был приведен размер заработка за последние 3–6 месяцев.

Для того чтобы справка была принята, необходимо сразу уточнить в организации, затребовавшей ее, какую именно информацию следует в ней отразить.

Оформляем и выдаем работникам справки

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. К этому списку стоит добавить справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ.

Эту справку чаще всего оформляют при увольнении работника, она нужна бухгалтерии для определения сумм налоговых вычетов.

Кроме того, ее может запросить банк при получении работником кредита или займа.

Извлечение из Налогового кодекса РФ Глава 23.

Налог на доходы физических лиц […] Статья 230.

Обеспечение соблюдения положений настоящей главы […] 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Выдается справка на основании заявления. Она подписывается руководителем и бухгалтером и заверяется печатью.

Где и как получить справку с места работы

Эти документы имеют сходные назначения, но разную форму. Далее подробно рассмотрены наиболее распространенные случаи, когда понадобится для предъявления.

В случае, как необходимо оформить визу для поездки за рубеж, к справке могут быть предъявлены особые требования.

Важно заранее учесть условия, которые ставит иностранная компания.

Как правило, они сводятся к трем важным требованиям:

  • Такую справку желательно составлять только на официальном бланке компании, на котором будет изображены ее логотип и приведены контактные данные.
  • Наконец, в документе, как правило, приводится письменное утверждение сотрудника о том, что после возвращения из зарубежной поездки он продолжит сотрудничать с основным работодателем.
  • Текст пишется на английском языке. Понадобится сделать профессиональный перевод, для чего необходимо обратиться к соответствующим специалистам.

Подробный видео комментарий о том, как оформить справку с места работы по образцу для получения шенгенской визы:

Как получить справку о месте проживания?

Также обязательно на справке должна быть дата ее оформления.

Образец справки о месте фактического проживания вы можете видеть ниже. Справку, требующуюся для подтверждения места проживания, можно получить в нескольких организациях: Паспортный стол.

Для получения справки необходимо предъявить паспорт и заявление на ее получение; . Обычно, кроме заявления и паспорта, требуют домовую книгу и свидетельство о рождении детей; ФМС, или .

Требуется паспорт, заявление. Выдается не справка, а свидетельство о регистрации по месту проживания; Управляющая компания, ЖЭУ, ТСЖ.

Чаще всего такие справки выдают именно эти организации, ведь они предоставляют справки по предъявлению минимального набора документов.

Инструкция: составляем справку с работы по месту требования

Срок между датой подачи запроса и получением оформленного бланка— не более 3 дней.

Для граждан старше 14 лет – паспорт, иначе свидетельство о рождении ребенка. Данная организация имеет все сведения необходимые для выдачи справки, поэтому не прибегает к помощи посредников, что ускоряет процесс выдачи документа.

По закону работник имеет получить любую информацию по своей работе от своего работодателя. Эти сведения касаются всех аспектов его трудовой деятельности. Они могут быть представлены в виде копий, заверенных выписок из других документов, справок.

Отказ в выдаче является основанием для обращения в суд. Образец «справка с работы по месту требования» утверждается подразделением предприятия или организации в виде специального бланка. Его удобно использовать при большом количестве обращений.

Заявки на предоставление информации обычно регистрируются в специальном журнале. В бухгалтерию делается запрос о средней заработной плате, в отдел кадров — о выполняемых функциях, для получения данных о стаже на основе выписки из трудовой книжки.

Есть документы, для выдачи которых используются специально утвержденные законодательством формы.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.